Descripción del puesto

Objetivo:

Gestionar el reclutamiento y selección de personal obrero para asegurar la cobertura eficiente de vacantes, manteniendo un banco de talento disponible. Coordinar y ejecutar capacitaciones relacionadas con las funciones del puesto, así como el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. Administrar incentivos laborales y realizar seguimiento a la permanencia del personal, implementando estrategias de retención mediante encuestas de salida y reuniones periódicas para identificar áreas de mejora y fortalecer el compromiso organizacional.

Requisitos

✅ Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
✅Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal en procesos masivos para posiciones de planta (Indispensable)
✅Conocimiento en la administración de sistemas de incentivos y estrategias de retención de personal.

✅Experiencia en procesos de inducción de personal operario.
✅Familiaridad con normativas laborales y de seguridad y salud en el trabajo.
✅Excel a nivel intermedio/avanzado.
✅Residir por lugares cerca a nuestra planta de Cajamarquilla- Lurigancho - Chosica

Beneficios

✅Salario acorde al mercado

✅Horario de lunes a viernes

✅Ingreso a planilla y beneficios de ley

✅Agradable clima laboral